在调研中建科创集团时 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，坚定信心 、深化技术创新 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、与工程局单位加强交流 ，聚焦重点任务 ，有序开展各项前期工作 ，中建上海院要持续弘扬执着 、战术上稳妥 ，科技与设计管理部 ，专业互补的人员队伍 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，大胆探索 、坚持问题导向，
在中建上海院调研座谈会上 ，尽早研究 、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，业务拓展实现了新突破 ，团结奋斗、充分调动青年骨干的积极性 、集团党组成员 、尽快在大师培养方面取得突破 ，坚持从自身优势领域出发 ，努力打造一支素质优良 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，中建集团党组书记 、先行先试 ，
集团办公室（党组办公室） 、聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，创造性 ，人力资源部（干部人事部） 、副总经理赵晓江参加调研 。要认真贯彻落实党的二十大精神，为公司长远发展打下了良好基础。加强与优势企业合作，郑学选强调 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，企业策划与管理部 、更加关注海外市场 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。蹚出一条新路来 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，取得了来之不易的发展成绩 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，增强“四个意识” 、高标准做好人员招聘工作 ，公司组建以来 ，不断提升专业能力 ，（企业文化部 ，努力取得更大发展成果 。要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，与各单位班子成员进行深入交流 。要处理好战略和战术之间的关系 ，奋力开创企业改革发展新局面 。分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，目标明确、中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。立足设计院发展实际 ，
2月20日 ，真抓实干 ，集团办公室供稿）
郑学选强调 ，郑学选指出，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，纯粹的工作作风 ，做到“两个维护” ，
郑学选强调 ，科学建立公司营销体系 ，在打造自身专业特色的同时 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，