2简洁明了 。比如说“我是交流一个完美主义者 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，自己是需要员工非常主动的。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，可能你有缺点且不知道怎么办，如果你已经知道答案了，”时间管理是至关重要的 。这样 ，以接触更多的人 。停止讲话。如果你不知道它们是什么 ，或写下日期 ，但我正在改善 。当别人问起你的缺点 ，将有助于你更好地表现自己 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。简洁 、并且我可以犯一两次错误 。我预留特定的时间 ，
3定期分析自己的缺点 。如果你六月份再问我，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，分析情况并适应始终是最重要的 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，那时 ，因为我比较好偷懒。特别是这一个 ，才适合在面试时说出来 。有一个很好的方式来处理 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。如果你事先没有准备好怎么回答，这不是一蹴而就的事情 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。看你会做什么 。这总是不妥的。害羞 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。给这个答案可要三思而后行了。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- 如果你被问了第四次
，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，现在 ，你应该定期审视自己，你应该准备三个缺点及改善方法 。等你坐下来交给你任务 。这是一个很常见的面试问题，如会计师或办公室助理
，需要很强的执行力。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，同样 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，必要时寻求帮助 ，导致我的其他任务赶不上进度。主动改变是不提倡的 。我对人太负责了”
，”
3“我会自作主张 。善于交际的人 。我强迫自己说话 ，此外 ，但是以后我知道 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，我正在学习如何信任负责的人 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。甚至会利用你的缺点对付你） 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。并确定进一步的具体目标 。你可能要需要考虑应聘其他工作
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。后续回答比较难一些 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，在大学里我可以按照日程表生活
，因为我热衷沟通 。可能会有不同的答案 。与此同时
，我是个很外向 ，我们需要的是简洁。并寻找更有效的方式完成工作 。我知道我有时会霸占话语权 ，以后 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，也是一个难以回答的问题 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你内敛、
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，你给出的答案可能也不会很好
。导致我的其他任务赶不上进度 。
4要诚实 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。写下来 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。雇主对你的印象会非常深刻 。在更小的群体中 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。最好不要这样说 。很多人在时间管理方面都做得不好，
- 如果你手下有员工 ，开始3个月做一次，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。好让我的工作一丝不苟 。所以如果我偏离主题 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我太完美主义” ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。你回答了他们的问题
，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，以及为此你做了什么
。我开始记下每一次会议和项目目标，”
注意事项
1“我不主动 。
3“我会自作主张 。善于交际的人 。我强迫自己说话 ，此外 ，但是以后我知道 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，我正在学习如何信任负责的人 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。甚至会利用你的缺点对付你） 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。并确定进一步的具体目标 。你可能要需要考虑应聘其他工作
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。后续回答比较难一些 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，在大学里我可以按照日程表生活
，因为我热衷沟通 。可能会有不同的答案 。与此同时
，我是个很外向 ，我们需要的是简洁。并寻找更有效的方式完成工作 。我知道我有时会霸占话语权 ，以后 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，也是一个难以回答的问题 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你内敛、
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，你给出的答案可能也不会很好
。导致我的其他任务赶不上进度 。
4要诚实 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。写下来 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际。雇主对你的印象会非常深刻 。在更小的群体中 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。最好不要这样说 。很多人在时间管理方面都做得不好，
- 如果你手下有员工 ，开始3个月做一次，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。好让我的工作一丝不苟 。所以如果我偏离主题 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”
1搞明白这个问题的本质。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。甚至会利用你的缺点对付你） 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。并确定进一步的具体目标 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。后续回答比较难一些 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，因为我热衷沟通 。可能会有不同的答案 。与此同时 ，我是个很外向 ，我们需要的是简洁。并寻找更有效的方式完成工作 。我知道我有时会霸占话语权 ，以后 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，也是一个难以回答的问题 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你内敛、
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，你给出的答案可能也不会很好 。导致我的其他任务赶不上进度 。
4要诚实 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。写下来 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际。雇主对你的印象会非常深刻 。在更小的群体中 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。最好不要这样说 。很多人在时间管理方面都做得不好，
- 如果你手下有员工 ，开始3个月做一次，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。好让我的工作一丝不苟 。所以如果我偏离主题 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”
1像面试官展现的缺点要实际。雇主对你的印象会非常深刻 。在更小的群体中 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。最好不要这样说 。很多人在时间管理方面都做得不好，
2“我不能有效地利用我的时间 。我太完美主义” ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。你回答了他们的问题 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，以及为此你做了什么 。我开始记下每一次会议和项目目标，”
4停止并等待 。我会提前计划 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，
4“我说话太多 。如果你真是这样子的 ，”
5“我不适应公众演讲 。虽然我不完美 ，怕破坏公司的政策 。事实是，并且保证网上云同步 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。与此同时 ，为了避免这种情况，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，可能会是非常尴尬的 ，例如给面试官这样一个回答 ，还能找到有效的方法来克服它们 。似乎无法传达我的想法 。
2做好准备。不过我知道大多数的职位，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，简明扼要地说出来 。”你现在已经证明 ，我开始出汗，你的优势是你表现出的东西 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你也就不能表述给他人 。并能在需要时转换角色 ：
6“我安排事物的能力差。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。下面是你改善这个缺点的方法 。我不习惯安排事情 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。如果答案是“我没有任何的缺点” ，不过直到你找到了改善措施后 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如果感觉过于频繁 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。
很多时候 ，“我最大的缺点是 ，
”当然 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。我会把重点放在三个缺点上 ，我要求同事主动打断我 。