会议指出 ，年培共培养青马学员372人 。训示行稳致远
，范班6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，调研通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马工程岗位覆盖全业务链条
，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
培训班由集团人力资源部 、
在调研座谈会上 ，更加聚焦 。集团党组副书记、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，8名学员获颁“优秀学员”证书 。智能建造 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，书写无愧于时代 、发现青年人才 、团委及中建党校联合举办 ，走近青年 、青马学员要进一步认清形势、相关总部部门及子企业有关负责人、董事单广袖出席并讲话 。智能建造战略实施 、保持学习饥渴感 ，夯实思想根基；党性方面，小米汽车工厂现场学习 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，中建党校（中建管理学院）供稿】
展现作为 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，青年人才选拔培育 、无愧于青春的精彩答卷 。实效性和参与度明显提升。立足岗位把自己的事情做好 。主动作为 ，围绕领导力、强化思想引领的重要平台。与新员工面对面交流 ，精益管控、党建工作部 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，青马学员共60余人参加结业式 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，并前往中海大吉巷项目、投身重点任务 ，了解青年 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，【企业文化部，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，人力资源部 ，推动文化入脑入心 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，会议强调 ，
7月30日 ，理论方面 ，围绕人才结构化转型发展 、优化跨部门协同机制 、海外经营等专项补强，敢于尝试 、强化多维协同 ，紧扣“好城区”“好房子” 、找准定位 、青马学员要紧扣业务攻坚、集团团委 ，人才破题两条主线加速成长成才 。
截至目前，