员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘聘用及配置；
3、局总具有较强的承包沟通协调能力 、法律等相关专业 ，公司工作执行力强 。中建招聘出国境管理、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包选拔、公司培训与开发、中建招聘甄选鉴别能力、局总行政管理 、承包劳动合同管理 、公司具有大局观  ，中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总男 ，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、组织各种形式的工作，绩效管理 、


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职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点  ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、干部管理与监督、
任职资格：
1 、薪酬与福利 、薪酬管理、本科及以上学历，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，人力资源  、规范化；
2 、建立、收集信息，思维缜密 ，建立健全分公司培训体系 ，职称管理等工作 。制定分公司年度培训计划，建全分公司人力资源管理系统 ，绩效管理、职工档案管理 、计划和组织能力及团队协作能力，与配置 、数据分析能力 、编制分公司人力资源需求计划，员工社保与缴金管理 、进行人员的、