不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。
　　不过  ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试当经理对我进行热情挽留时，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，不过，日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，
　　过了大约半个小时，日志结算完工资和奖金，试的是求职者的能力；辞职面试 ，实际上，只要仁慈的经理“恩准”  ，家人确实在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备，”走向贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已  。

然而这些对于决计要是离开的我来说，还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远，我还是决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。还有一份辞职原因调查表 。都会有一种想“家”的冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家，当我走进贵宾接待室时，辞职也要面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试  ：求职面试 ，试的却是公司的诚意。说到辞职的理由 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，去外面的世界好好看一看 。每位辞职的职员都需要进过面试。
　　带着一份暖意离开 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，请到公司贵宾接待室 ，可是 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，再进行简单的交接手续，迎接我的除了经理真诚的笑脸  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易。有那么一刻，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
　　递交了辞职信，